Il team Qsfera affianca il management aziendale e, in sinergia, pianifica, progetta, valuta e sceglie gli strumenti più adatti per l’intervento formativo desiderato.
- Esperienzialità: la persona sempre al centro del processo formativo;
- Progresso: metodologie formative in continua evoluzione;
- Benessere emotivo: la formazione come “prendersi cura di sé”.
Esperienza ed esperienzialità rappresentano i due strumenti dei quali si avvale Qsfera, che da anni opera in contesti aziendali e scolastici per fornire analisi dei bisogni, progettazione, formazione e monitoraggio dei risultati ottenuti.
Viene data priorità a metodologie innovative e benessere emotivo, per motivare i gruppi di lavoro e individuare i punti di criticità, trasformandoli in aree di miglioramento.
Questo metodo di lavoro e approccio sono certificati ISO 9001:2015 da FQC nelle attività di progettazione ed erogazione della formazione.
Migliorare significa riempire un vuoto tra ciò che siamo e ciò che vorremmo essere,
per rispondere ad un bisogno innato,
alla necessità di affermarci o ad esigenze lavorative.
I servizi proposti da Qsfera rispondono a questo bisogno, in diverse aree,
per crescere come individui e nel mondo del lavoro.
Corsi definiti su misura, in base alle specifiche esigenze e richieste aziendali, svolti con approccio innovativo e tematiche trasversali.
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Corsi interaziendali sviluppati con cadenza programmata, rivolti a professionisti che esprimono necessità fra loro comuni.
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Il supporto di un coach permette di sviluppare il potenziale della persona, valorizzandone l'identità e i punti di forza su cui lavorare.
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Supporto qualificato per ottenere il pieno raggiungimento degli obiettivi aziendali prefissati, mediante un lavoro condiviso.
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L’esperienza e l’esperienzialità sono i nostri strumenti
Il punto di partenza è una valutazione preventiva e approfondita, in grado di mettere in evidenza criticità e aree di perfezionamento.
Consolidate metodologie formative, unite a mezzi in continuo sviluppo e soluzioni innovative quale appoggio efficace al management.
Con la personalizzazione dell’approccio e l’applicazione di metodi di successo vengono garantiti stimoli continui ai gruppi di lavoro.
Aperitivi culturali e occasioni di contatto fra clienti e partner, uniti a progetti di rete per lo sviluppo di sinergie di spessore.
Aspettative, impegno profuso e risultati ottenuti: la verifica di quanto svolto permette di focalizzarsi sulla crescita continua.
Le sfide del nostro tempo sono accolte con positività, navigando nel cambiamento all’insegna di crescita e affermazione di sé.
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