Felicità e vita professionale. Un connubio che per molti suona come un’utopia. In realtà, non solo è possibile ma fondamentale per lo sviluppo di imprese resilienti. I leader, manager e imprenditori, dovrebbero iniziare a considerarlo come una leva potente per alimentare il benessere organizzativo in azienda. Una linfa vitale per ogni attività orientata al successo.