Essere in grado di dedicare tempo a compiti specifici, completarli e terminare la giornata lavorativa con risultati di qualità è l’obiettivo di tutti. Ma devi sapere come migliorare la produttività sul lavoro per riuscirci. Se non disponi di metodi per organizzarti, gestire il tempo, monitorare le attività e definire le priorità, la tua efficienza può risentirne. E questo non è quello che vuoi.

La leadership non è facile. Se hai già lavorato per qualcun altro, è probabile che tu abbia un’idea di quali siano le caratteristiche di un leader negativo. Potresti aver pensato che fosse facile fare meglio. Ma mettere in pratica intenzioni e parole è molto complicato. Più di quanto immagini.

Nessuna fiducia, nessun team. Poiché il mondo del lavoro continua a cambiare, specialmente dopo l’avvento del COVID-19, è normale cercare sempre nuove strategie per coinvolgere, responsabilizzare e motivare i propri collaboratori. Ma se vuoi sapere come creare un team di lavoro coeso, produttivo ed efficace, la chiave di volta è la fiducia.

Cosa si intende per crescita personale? Assume significati teorici differenti per ognuno di noi, perché non siamo tutti uguali e viviamo in contesti diversi con obiettivi specifici da raggiungere.